المؤهلات التدبيرية:
– الإلمام بالنصوص القانونية والتنظيمية والإجراءات الإدارية المرتبطة بالمصلحة؛
– امتلاك أدوات وتقنيات إعداد تقارير حول الدراسات الاستراتيجية ومواكبتها؛
– التمكن من إعداد برامج للتنشيط الترابي والتنمية الترابية بمجالات المشاريع التابعة
لاختصاص المصلحة؛
– التوفر على المؤهلات الضرورية لإعداد برامج لتحسين جاذبية المجال الترابي والعمل على
تنفيذها؛
– القدرة على تفعيل وأجرأة المشاريع وتصريف مخرجاتها مع باقي المتدخلين؛
– إنجاز الخرائط والبيانات اللازمة لتسهيل عملية اتخاذ القرار؛
– تتبع جميع برامج التخطيط المجالي بالجهة وإعداد تقارير حول انسجامها؛
– التوفر على التقنيات والاساليب اللازمة لتنشيط وتتبع وتقييم الاجتماعات.
– التوفر على تجربة وخبرة في ميدان الوسائل المعلوماتية.
المؤهلات الشخصية:
– القدرة على تحمل
المسؤولية؛
– القدرة على قيادة الفريق
والتنسيق والتواصل؛
– القدرة على التخطيط
والتحليل وتتبع تحقيق
الأهداف المسطرة.
– القدرة على خلق ثقافة
الفعالية والتدبير بالنتائج.